Nieważna umowa o pracę nie zawsze oznacza, że nie nawiązano stosunku pracy

Nieważna umowa o pracę nie zawsze oznacza, że nie nawiązano stosunku pracy
Mimo nieważności zawartej umowy o pracę strony mogą nawiązać umowny stosunek pracy przez czynności dorozumiane. Jest to możliwe przez dopuszczenie pracownika do pracy, przyjmowanie pracy przez pracodawcę i realizowanie takiego stosunku prawnego, który odpowiada cechom stosunku pracy określonym w art. 22 k.p. – orzekł SN.

Za "polskie obozy" można pozwać w Polsce niemieckiego wydawcę

Za "polskie obozy" można pozwać w Polsce niemieckiego wydawcę

Wydawca "Die Welt" może być pozwany przed sąd w Polsce za zwrot "polski obóz koncentracyjny" - uznał Sąd Apelacyjny w Warszawie. "Ta precedensowa decyzja otwiera nową drogę dochodzenia roszczeń w tych sprawach" - uważa mec. Lech Obara, pełnomocnik powoda.

Skutki podatkowe przeniesienie aportem zobowiązań przedsiębiorstwa do innego podmiotu

Skutki podatkowe przeniesienie aportem zobowiązań przedsiębiorstwa do innego podmiotu
Wyłączenie ze składników majątkowych stanowiących przedsiębiorstwo zobowiązań związanych z tym przedsiębiorstwem i przeniesienie tych składników do innego podmiotu w formie aportu nie powoduje, że przedmiotem tego aportu przestaje być przedsiębiorstwo - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.